by NATALIE | Jul 7, 2022 | Personalentwicklung, Stressmanagement
Macht Arbeit krank? Warum ein Betriebliches Gesundheitsmanagement so wichtig ist Für die meisten Erwachsenen bildet die berufliche Tätigkeit einen zentralen Bestandteil ihres Lebens. Dabei ergeben sich aus der beruflichen Tätigkeit Risiko- und Schutzfaktoren, die sich...
by NATALIE | Mai 1, 2022 | Mental Health, Resilienz, Stressmanagement
Die DAK untersucht in ihrem Psychreport regelmäßig die psychische Gesundheit der Arbeitnehmenden in Deutschland. Die Zahlen aus dem aktuellen Report lassen aufhorchen: Das Niveau der Krankentage aufgrund psychischer Erkrankung ist innerhalb von zehn Jahren um 41...
by NATALIE | Nov 24, 2021 | Kommunikation, Vereinbarkeit
Vereinbarkeit und 12 wichtige Fragen für Working Moms Wer kennt das nicht? Ein Leben zwischen Multitasking, Perfektionismus, Burnout und dauerhaft schlechtem Gewissen, nie dem gerecht werden zu können, was man sich selbst auferlegt oder von anderen auferlegt wird. In...
by NATALIE | Mai 30, 2021 | Personalentwicklung
Der Begriff des Coachings war früher einmal vor allem im Sportbereich verbreitet. Dort bezeichnet er noch heute die intensive individuelle Betreuung von Sportler:innen, deren Kompetenzen in einem 1-zu-1-Setting oder in einer Kleingruppe erweitert werden sollten....
by NATALIE | Mai 30, 2021 | Stressmanagement, Personalentwicklung, Resilienz
Wer das Büro zuletzt verlässt, beweist Stärke? Nur, wer auch am Wochenende erreichbar ist, leistet etwas für das Unternehmen? Wer wirklich für den Job brennt, arbeitet auch in der Freizeit? Weit gefehlt! Eine gute Life-Balance ist nicht nur für die persönliche...
